IBM Kenners Werk Met Afrika-leiers op werknemers Ontwikkeling en Openbare Gesondheid Strategieë Kies 'n onderwerp of jaar ARMONK, N. Y. - 20 Junie 2014: Spanne van IBM (NYSE: IBM) kundiges voltooiing maandlange pro bono Consulting opdragte in Afrika aanbeveel strategieë om die leierskap van Ghana, Kenia en Marokko te help verbeter kritieke openbare gesondheid en arbeidsmag ontwikkeling pogings in daardie lande. In Mei 2014, IBM Corporate Service Corps spanlede gehelp trein 50 studente by Strathmore Universiteit in Kenia op die jongste daarstel, projekbestuur, produk ontwikkeling en kommersialisering vaardighede. Om hul kundigheid in die bou van, die integrasie van en implementering van programme en dienste binne en via die digitale wolk slyp, ontvang studente opleiding op IBM39; s Bluemix. Hulle ontwikkel mobiele programme wat in die werklike lewe Afrikaanse Grand uitdagings met betrekking tot die landbou, veiligheid, mikro-finansiering en voertuigverkeer te spreek. (Krediet: Hoong Sheng Loh / IBM) s Korporatiewe Dienste Corps, wat probleemoplossende ondersteuning aan nasionale en plaaslike regeringsinstansies in ontluikende markte, sowel as om burgerlike, sosiale, opvoedkundige en sake-ondernemings in die plekke bied; die 42 IBM spesialiste was daar as deel van IBM39. Afrika, 'n groeiende mark vir IBM, is een van die fokuspunte vir IBM Corporate Service Corps. Veral op die gebied van gesondheidsorg, waar Ghana is op soek na die koerse van MIV-infeksie dramaties verminder. en waar Marokko is op soek na 'n meer betroubare medisynevoorraad, IBM39; s aanbevelings ingesluit bloudrukke te omhels voorpunt metodes om vaartbelyn te maak en te outomatiseer die bedrywighede van plaaslike en nasionale agentskappe. In die besonder, die IBM kenners is van mening dat die regering kan baat vind by metodologieë en tegnologieë wat groot hoeveelhede inligting in staat te stel - & quot; groot data, & quot; in tegnologie omgangstaal - te versamel en ontleed, dan gestoor, gedeel, afgelewer en feitlik opgedateer, via die digitale wolk. Hierdie benaderings, wat inligting en insig te verskaf teen relatief lae koste en met 'n hoë betroubaarheid en sekuriteit, het getoon dat strategiese en alledaagse besluitneming op te skerp. Aan die einde het 'n IBM Corporate Service Corps span van spesialiste ontwerp om 'n model wat Ghanian amptenare sal in staat stel om data te analiseer in die digitale wolk om die resultate van die beleid gesondheidsorg voorspel, dan bied meganismes vir die implementering van die beleid. Dit sal help om Ghana te ken beperkte hulpbronne om net die mees belowende programme in sy pogings om die country39 verminder; s hoë voorkoms van moeder-na-kind-oordrag van MIV tot 5% teen 2018, en tot minder as 1% in 2020. Toetsing vir MIV tydens swangerskap is tans uitgestel weens 'n gebrek aan openbare bewustheid, beperkte toegang tot diagnostiese toetse, en kulturele stempels. Links geadresseerd, is die siekte dikwels dan oorgedra na babas. Werk met die Yale Universiteit en die 'n veldtog. die IBM span ontwerp 'n plan vir die bestuur van 'n bewustheid en siekte uitskakeling veldtog by die gemeenskap, distrik en nasionale vlak. IBM, Yale en die 'n veldtog is deel van 'n konsortium wat deur die Ghanese president op 25 Maart daarop gemik om hierdie doelwitte as 'n nasionale prioriteit aangekondig. Ter ondersteuning van die doelwitte, IBM voorgestel dat 'n meer veilige, intelligente en doeltreffende Nasionale eHealth System, waar inligting sal gestoor word, ontleed en toeganklik in 'n digitale wolk en gebou op die IBM Mainframe. sodat vir 'n diep ontleding en betroubare, mobiele toegang tot belangrike insigte. Voortgesette werk aan hierdie projek sal na verwagting deur die IBM Navorsing geneem moet word - Afrika laboratorium geleë in Nairobi, Kenia met behulp van die Hoofraam in die hart van sy tegnologie strategie. IBM Navorsing - Afrika sal ook inkorporeer bykomende insette binne die gebied van gesondheidsorg tegnologie in samewerking met die IBM Navorsing fasiliteit in Haifa, Israel. Intussen, in Kenia, 'n span van IBM Corporate Service Corps kundiges opgelei 50 studente en sagteware-ontwikkelaars op soek na hul tegniese en entrepreneursvaardighede te verbeter. Leading opleidingsessies by Strathmore University & rsquo; s iLab Afrika, IBM kundiges wat in-diepte onderrig op die jongste ontwikkeling sagteware program, projek bestuur, produk ontwikkeling en kommersialisering vaardighede. Die sessies ondersteun Kenya39; s doelwitte om die jeug werk as deel van die county39 verbeter; s Visie 2030 ontwikkelingsplan, en gekomplimenteer die missie van IBM39; s-Afrika Vaardighede Initiative. wat help kweek vaardighede op die Afrika-kontinent. Sommige sessies gefokus op kritieke vaardighede en tegnologie in 'n groot aanvraag deur werkgewers, insluitend wolk, 'n groot data analise en mobiele rekenaar. Om hul kundigheid in die bou van, die integrasie van en implementering van programme en dienste binne en via die digitale wolk slyp, ontvang studente opleiding op IBM39; s Bluemix. Deelnemers gebruik Bluemix aansoeke toeganklik vanaf mobiele toestelle wat in die werklike lewe Afrikaanse Grand uitdagings met betrekking tot die landbou, veiligheid, mikro-finansiering en voertuigverkeer te spreek. Studente het ook geleer hoe om die program vir die sogenaamde & quot; Internet van die dinge & quot; - 'N benadering tot die outomatisering fisiese of virtuele toestelle wat staatmaak op intelligente sensors en analytics om te verwag of te reageer op veranderende eise in die werklike wêreld. Ten slotte, 'n IBM Corporate Service Corps span in Marokko saam met Ibn Rochd Hospitaal, een van die country39; s grootste sulke instellings, 'n plan om te verseker dat die regte medisyne is geredelik beskikbaar vir pasiënte op die regte tyd te definieer. Die IBM kundiges aanbeveel dat die hospitaal te neem & quot; besigheid proses bestuur & quot; in sy apteek bedrywighede, 'n filosofie wat baie suksesvol vir-winsgewende kommersiële ondernemings het aangeneem. Besigheid proses bestuur in lyn stelselmatig 'n organization39; s prosesse met kliënte se behoeftes, en word beskou as meer effektief as 'n tradisionele, hiërargiese benadering tot die bestuur en bedrywighede. Ander lede van die IBM span in Marokko ontwikkel strategiese aanbevelings vir die Marokkaanse Vereniging vir die stryd teen vigs wat 'n beroep vir 'n meer gesentraliseerde proses van die stoor, deel en vinnig te ontleed groot hoeveelhede data. Die IBM span daar ook voorgestel die integrasie van sosiale media om belanghebbendes betrokkenheid en onderwys te verbreed. IBM39; s Korporatiewe Dienste Corps spanlede bestaan 'n paar van IBM & rsquo; s mees talentvolle werknemers, en bied vaardighede aan ontwikkelende lande in dissiplines wat inligtingstegnologie, navorsing, bemarking, finansies, konsultasie, menslike hulpbronne en die reg insluit. Teen die einde 2014, sal IBM Corporate Service Corps het gestuur ongeveer 3000 IBM werknemers afkomstig van 56 lande op verbintenisse tot 37 lande - die maak van hierdie pro bono probleemoplossing program een van die world39; s grootste. Teen die einde van 2014, IBM39; sal s Korporatiewe Dienste Corps ontplooi het 800 IBM werknemers sedert 2008 vir projekte in Suid-Afrika, Ethiopië, Angola, Senegal, Tanzanië, Nigerië, Ghana, Kenia, Marokko en Egipte. Volg IBM39; s Korporatiewe Dienste Corps op die CitizenIBM blog by citizenIBM en op Twitter, by citizenIBM. Kontak (e) inligting
No comments:
Post a Comment